Как избежать сокращения

Допустим, ты узнал из надежных источников (спасибо ассистентке секретарши босса), что в компании неотвратимо назревает сокращение. Ужас, трепет, все пропало! Что делать? Евгения Бондарь, HR-специалист из компании ManpowerGroup, с отвращением рассказала, каких сотрудников больше всего не любят сокращать.

01

Знающих Трудовой кодекс

Увольнение по сокращению штата требует уведомления за два месяца, выплаты компенсаций, ликвидации самой должности и еще массы формальностей. Поэтому его легко оспорить в суде. Если начнешь обсуждать с отделом кадров всю процедуру своего увольнения, он может сдаться и отступиться от проблемы в твоем лице.

02

Особенно трудолюбивых

При сокращении штата тебе должны предложить другую должность в этой компании. И, если согласишься перейти из маркетологов в погонщики мулов, придется тебя оставить.

03

Отцов-одиночек с детьми до 14 лет и травмами, полученными на работе

Все сразу — редкая удача, можно что-то одно. Ребенок — гарантия от сокращения. А кусок промышленного сверла в позвоночнике позволит остаться, когда будут отбирать обреченных.

04

Активных и любознательных

Если ты уговорил начальство отправить тебя повышать квалификацию, например, на вечерние курсы финансовой астрологии, то перемещаешься в хвост очереди на сокращение.

05

Заботливых

Если у тебя большая дружная семья иждивенцев и ты работаешь за всех, тебя сократят последним. Где еще такого найдешь?

Источник: maximonline.ru

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

', 1 => '', 2 => '', 3 => '', 4 => '', 5 => '', 6 => '', 7 => '', 8 => '', 9 => '', 10 => '', 11 => '', 12 => '', 13 => '', 14 => '', 15 => '', 16 => '', 17 => '', 18 => '', 19 => '', 20 => '', 21 => '', 22 => '', 23 => '', 24 => '', 25 => '', 26 => '', 27 => '', 28 => '', 29 => '', ), ) memory start/end/dif 9206512/9401664/195160 get_num_queries start/end/dif 21/25/4 sapecontext worked beforecontent and aftercontent is empty iSapeDebugLogEnd --->